字据《中华东谈主民共和国劳动条约法》的相干规则，劳动者在医疗期内，用东谈主单元不得破除劳动条约。但若医疗期满后，劳动者仍无法从事原责任，或用东谈主单元无法为其安排其他合适责任，此时用东谈主单元不错照章破除劳动条约。

在医疗期满后破除劳动条约的情况下，用东谈主单元应当照章支付经济补偿金。经济补偿金的揣摸打算尺度为：劳动者在本单元责任的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不悦一年的，深圳市鑫世界珠宝有限公司福州分公司按一年揣摸打算；不悦六个月的，深圳市鑫世界珠宝有限公司福州分公司支付半个月工资。

需要明慧的是，深圳市鑫世界珠宝有限公司福州分公司医疗期满后破除条约是否属于正当破除，豆制品生产|加工及销售|土特产销售||安徽宏良食品有限公司需磋磨具体情况判断。若用东谈主单元未抓行法定设施或存在时弊，劳动者有权条件更高的抵偿。此外，医疗期满后，若劳动者因病弗成胜任责任，用东谈主单元应先进行岗亭编削，确无法编削的方可破除条约。

要而论之豆制品生产|加工及销售|土特产销售，医疗期满后破除劳动条约，用东谈主单元应照章支付经济补偿金，保险劳动者的正当权益。劳动者也应了解自己职权，在遭遇不公待遇时实时维权。