字据《中华东谈主民共和国劳动条约法》的相干规则，劳动者在医疗期内，用东谈主单元不得破除劳动条约。但若医疗期满后，劳动者仍无法从事原责任，或用东谈主单元无法为其安排其他合适责任，此时用东谈主单元不错照章破除劳动条约。

在医疗期满后破除劳动条约的情况下，用东谈主单元应当照章支付经济补偿金。经济补偿金的揣摸打算尺度为：劳动者在本单元责任的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不悦一年的，电子配件_微波器件及零部件制造_南京典神电子科技有限公司按一年揣摸打算；不悦六个月的， 搬砖者记录支付半个月工资。

需要明慧的是， 四川蜜豆电子商务有限公司-官网医疗期满后破除条约是否属于正当破除，豆制品生产|加工及销售|土特产销售||安徽宏良食品有限公司需磋磨具体情况判断。若用东谈主单元未抓行法定设施或存在时弊，劳动者有权条件更高的抵偿。此外，医疗期满后，若劳动者因病弗成胜任责任，用东谈主单元应先进行岗亭编削，确无法编削的方可破除条约。

要而论之豆制品生产|加工及销售|土特产销售，医疗期满后破除劳动条约，用东谈主单元应照章支付经济补偿金，保险劳动者的正当权益。劳动者也应了解自己职权，在遭遇不公待遇时实时维权。